ДПО за рубежом имеет исторические корни, национальные особенности и традиции.

Вместе с тем, во всех странах она создана с целью объединения усилий граждан (непрофессионалов) для борьбы с пожарами.

В большинстве развитых стран ДПО организована на принципах материального

стимулирования (полной или частичной оплаты труда) руководящего звена и основного

технического персонала (водители, мотористы, механики).

Деятельность остальных членов ДПО стимулируется льготами, повременной оплатой

труда за выполнение работы по тушению пожаров или за время дежурства в пожарном

депо. Следует отметить, что практически во всех Европейских государствах и США очень широко применяется моральное стимулирование добровольных пожарных в

виде наград, знаков отличия, общественной благодарности. Особенностью ДПО европейских стран является то, что добровольные пожарные создают общественные объединения (союзы, ассоциации и т. п.) наряду с профессиональными пожарными и научно-техническими организациями, специализирующимися в области разработки и производства пожарной техники и пожарно-технического вооружения