127549, г. Москва, Алтуфьевское шоссе, дом 56А

+7 (499) 901-26-85

e-mail: altuf_mun@mail.ru

127549, г. Москва, Алтуфьевское шоссе, дом 56А

901-26-85

Бутырская прокуратура информирует

24.05.2022
О мошенничестве

В производстве поднадзорного межрайонной прокуратуре следственного отдела ОМВД России по району Отрадное г. Москвы находилось уголовное дело по обвинению Я., 1996 года рождения, уроженки и жительницы г. Москвы, в совершении преступления, предусмотренного
ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное в особо крупном размере).

24.05.2022
О хищение чужого имущества, путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору

В производстве Бутырского МСО СУ по СВАО ГСУ СК России по г. Москве находилось уголовное дело по обвинению гр.А,А. 1957 г.р., уроженки  Рязанской области, зарегистрированной и проживающей в г. Москве, гр.А.С., 1979 г.р., уроженца и проживающего в г.Москве, гр.К.Е., 1969 г.р., уроженца, Чимкентской области, зарегистрированной и проживающей в г.Москве в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере).

24.05.2022
О тайном хищении чужого имущества

Приговором Бутырского районного суда г. Москвы по п. «в» ч. 3 ст. 158 УК РФ осужден Б.Г.А. к 1 году 2 месяцам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

24.05.2022
О хищении автомобиля

В производстве СО ОМВД России по Алтуфьевскому району г. Москвы находилось уголовное дело по обвинению гр.К.В., 1976 года рождения, уроженца г. Владикавказа Республики Северная Осетия-Алания, проживающего в г. Химки Московской области, в совершении преступлений, предусмотренных п. «в» ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража, то есть тайное хищение чужого имущества группой лиц по предварительному сговору, в крупном размере)

24.05.2022
О новом порядке и правилах признания лица инвалидом

Правительством Российской Федерации принято Постановление от 05.04.2022 № 588 «О признании лица инвалидом», которым установлен новый порядок и правила признания лица инвалидом. Новые Правила заменят действующий до 1 июля 2022 года упрощенный порядок признания лица инвалидом, введенный ранее.

24.05.2022
О внесении изменений в порядок регистрации несовершеннолетних в системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»

Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.02.2022 № 111 внесены изменения в акты Правительства Российской Федерации в части использования федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации  в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме несовершеннолетними».

24.05.2022
Судебный приказ в гражданском деле

Судебный приказ в гражданском деле — это решение мирового судьи о взыскании долга в размере не более 500 тысяч рублей (например, о взыскании задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг, заработной плате, алиментам, процентов по договору и др.).

24.05.2022
Заочное решение суда

Статьей 234 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрен заочный порядок рассмотрения дела (заочное производство) в отсутствие надлежащим образом извещенного о рассмотрении дела ответчика. Следует помнить, что вынесение судом заочного решения возможно только в случае, если истец (представитель истца при наличии полномочий) не возражает против вынесения решения в порядке заочного производства.

24.05.2022
Совмещение и совместительство - различные понятия

На сегодняшний день в трудовом законодательстве предусмотрено право работника на работу по совместительству или возможность осуществления совмещения профессий (должностей). Совмещение и совместительство - различные понятия.

24.05.2022
Отличия трудового договора и договора гражданско-правового характера

Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности. Работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью. Работодатель обязуется обеспечивать сотрудника работой, предоставлять ему необходимые условия труда и выплачивать заработную плату.

Все материалы сайта доступны по лицензии Creative Commons Attribution 3.0 при условии ссылки на первоисточник (в случае использования материалов сайта в сети Интернет – интерактивная ссылка).

Политика Конфиденциальности и Пользовательское Соглашение



Яндекс.Метрика