127549, г. Москва, Алтуфьевское шоссе, дом 56А

+7 (499) 901-26-85

e-mail: altuf_mun@mail.ru

127549, г. Москва, Алтуфьевское шоссе, дом 56А

901-26-85

altuf_mun@mail.ru

О прохождении диспансеризации во время ежегодного отпуска

Работники при прохождении диспансеризации имеют право раз в 3 года получить освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. Указанные гарантии предоставлены ч. 1 ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен, но только в соответствии с положениями законодательства о труде.

Вместе с тем трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставить сотруднику дополнительный выходной день, если он прошел диспансеризацию во время ежегодного отпуска.





Просмотров: 13
Назад к списку новостей

Дата публикации: 26.05.2021 в 16:57

Дата изменения: 23.06.2021 в 12:27

Все материалы сайта доступны по лицензии Creative Commons Attribution 3.0 при условии ссылки на первоисточник (в случае использования материалов сайта в сети Интернет – интерактивная ссылка).

Политика Конфиденциальности и Пользовательское Соглашение



Яндекс.Метрика