ПРОЕКТ

О мерах по выполнению мероприятий

по охране труда

 

В соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ и в целях выполнения требований законодательства Российской Федерации об охране труда и повышения ответственности работников администрация муниципального округа Алтуфьевский по выполнению правил и норм техники безопасности:

1. Создать постоянно действующую комиссию по охране труда в администрации муниципального округа Алтуфьевский в составе:

Председатель комиссии:

Баранников О.А.                глава муниципального округа Алтуфьевский;

Заместитель председателя комиссии:

Гончарова С.В.                   заместитель главы администрации;

Члены комиссии:

Валуева М.А.                       депутат Совета депутатов муниципального округа Алтуфьевский;

Коровина П.М.                   юрисконсульт – советник;

Фоломкина О.М.                консультант.

2. Назначить Фоломкину О.М. ответственным за организацию работы по охране труда и технике безопасности с возложением следующих обязанностей:

2.1. Проводить вводный инструктаж со всеми вновь принятыми на работу лицами, первичный инструктаж - с каждым работником на рабочем месте, повторный инструктаж - со всеми работниками не реже двух раз в год с отметками в соответствующих журналах.

2.2. Оформить журналы учета инструкций по охране труда и проведения инструктажа на рабочем месте.

3. Назначить Коровину П.М. заместителем ответственного за организацию работы по охране труда и технике безопасности.

4. Утвердить Положение о комиссии по охране труда в администрации муниципального округа Алтуфьевский (приложение).

5. Считать утратившими силу распоряжения руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Алтуфьевское в городе Москве                от 31.01.2011 г. № 02-01-15/11 и от 17.09.2012 г. № 02-01-15/186.

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на главу
муниципального округа Баранникова О.А.

 

Глава муниципального округа

Алтуфьевский                                                                                         О.А.Баранников

Приложение

распоряжению администрации муниципального округа Алтуфьевский

 

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о комиссии по охране труда в администрации муниципального округа Алтуфьевский

 

 

1. Положение о комиссии по охране труда в администрации муниципального округа Алтуфьевский (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002,    № 1, ч. 1, ст. 3) для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников, а также для разработки организациями на его основе положений о Комиссиях (комиссиях) по охране труда с учетом специфики их деятельности.

2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права Комиссии по охране труда в администрации муниципального округа Алтуфьевский (далее - Комиссия).

      3. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства.

      4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.

      5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами организации.

      6. Положение о Комиссии организации утверждается распоряжением работодателя.

      7. Задачами Комиссии являются:

            7.1. Разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работодателя, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

            7.2. Организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

7.3. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

8. Функциями Комиссии являются:

8.1. Рассмотрение предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;

8.2. Оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;

            8.3. Участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;

8.4. Информирование работников организации о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

8.5.      Доведение до сведения работников организации результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

8.6.      Информирование работников организации о действующих нормативах по
обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,

8.7. Правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;

8.7. Содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;

8.8. Содействие своевременному обеспечению работников организации, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, молоком, другими равноценными пищевыми продуктами и лечебно-профилактическим питанием;

8.9.      Участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в организации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств организации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

8.10.    Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных
технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ;

8.11. Подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;

8.12. Рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профсоюзному выборному органу и (или) иному уполномоченному работниками представительному органу.

9. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:

9.1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;

9.2. Заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников организации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;

9.3. Заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников организации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

9.4. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии;

9.5. Вносить работодателю предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

9.6.      Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением
законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.

10. Комиссия создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа.

11. Численность Комиссии составляет не менее 5 человек.

12. Состав Комиссии утверждается распоряжением работодателя.

13. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми им планом работы.

14. Члены Комиссии должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя на специализированные курсы не реже одного раза в три года.

15. Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации.